在日本打工时的报酬
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Date : 2014-01-13 PM 03:41, View : 4179 
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在日本打工时的报酬

1、要注意时给(小时工)的结算方法:
   打工不同于正社员,工资是按着小时或分钟为单位计算的,称之为时给。在遵守日本劳动法的前提下,每个用人单位都有各自的时给结算方法。如果不注意结算方法,可能会造成不小的损失。
  
举例:例如某会社的时给为1,000日元,每15分钟为一次结算单位,则劳动15分钟的给与金额为250日元。劳动25分钟的给与金额,同样是只有250日元,而不会变成500日元。多劳动的那10分钟,等于没有拿到钱。

2、对方是否支付交通费
  
交通费,就是从自己的住所到达工作地点所发生的实际费用。由于日本法律并未强制规定用人单位向劳动者支付交通费,因此找工作的时候,就需要自己留意一下对方是否支会交通费的问题。
3
、深夜补助:
 
根据日本法律规定,从晚上22点开始,必须向劳动者支付深夜补助。也就是说,深夜的时给将会增加,增加的额度一般在12.5%25%左右。因此理论上,单纯打夜工要比只打白天工更赚钱。当然,由于休息不好,对你身体的损害也比较大。
  
举例:假设你的工作时间是每天17点开始,24点结束,基本时给1,000日元,深夜补助额度25%。那么你上完一个班的给与合计就是:1,000日元 X 5小时 + 1,000日元 X (1+25%) X 2小时 = 7,500日元。如果你一个月出勤20天,你当月的工资就是7,500日元 X 20 = 150,000日元。
东京都23区域之内的24小时便利店,深夜时间段(22-清晨)原则上只允许男生工作。
4
、发工资的方式:
  
日本发工资的方式一般分为银行支给和现金支给两种。前者是把工资直接打进劳动者的银行账户内。后者是直接向劳动者支付现金。
  
工资会在每个月固定的时间支付给劳动者(比较常见的是每个月的15日、25日和月末)。如果万一工资计算或支给出现差错,不要提取或使用工资,直接向负责人提出重新确认即可。